关于试管婴儿是否可以增加产假的问题，先决条件是需要了解的是，无论是自然分娩还是通过辅助生殖技术怀孕，女性职工都享有法定的产假权益。根据《女职工劳动保护规定》，女性职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。再者，许多地方还出台了额外的地方性规定，延长了产假时间。例如，江西省的相关规定指出，符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，女方还可以延长产假60天，男方享有15天的陪产假。
基于此因，在德兴市，如果通过试管婴儿技术成功怀孕并生育，女方的总产假可以达到158天，男方则享有15天的陪产假。对于通过试管婴儿技术怀孕的女性，考虑到其在怀孕过程中可能面临的特殊困难和风险，一些地区允许适当增加产假天数。例如，某些地方性法规明确规定，对于因辅助生殖技术怀孕的女性，可以在原有基础上再增加一定的产假天数。反过来说，这种增加并非普遍适用，而是根据具体情况由用人单位或相关部门决定。除了法定的产假和陪产假外，不少企业和单位也推出了额外的支持措施，以帮助员工更好地应对生育带来的挑战。
这些措施包括但不限于：
弹性工作制度：允许员工在产假结束后逐步恢复全职工作，或者在一定时间内实行灵活的工作时间安排。育儿津贴：为有小孩的家庭提供一定的经济补助，减轻育儿负担。心理咨询和支持服务：为新父母提供心理健康支持，帮助他们更好地适应角色转变。