在国内，男性陪产假的天数通常由各地方政府根据国家相关法规进行具体规定。以山东省为例，根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，男职工享有7天的陪产假。这一规定适用于所有符合条件的男性员工，包括在肥城市工作的男性。对于通过试管婴儿技术生育的女性，国家和地方政策也给予了的关注和支持。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关政策，女性员工因生育而享有的产假为98天，其中产前可以休假15天。
对于难产或剖宫产的产妇，额外增加15天；多胞胎生育的，每多一个婴儿增加15天。针对试管婴儿的情况，部分省市出台了更为灵活的政策。例如，在某些地区，通过辅助生殖技术生育的女性可以在原有基础上适当增加产假天数。具体到肥城市，虽然没有明确指出试管婴儿是否能增加产假，但根据山东省的整体政策导向，这类情况下的女性员工可能会享受到更多的照顾和支持。近年趋势中，随着社会经济的发展和人们观念的变化，国家和地方政府越来越重视家庭和生育问题。
为了鼓励生育并减轻家庭负担，各地纷纷出台了一系列支持性政策。例如，延长产假、增加陪产假、特需儿津贴等措施，旨在为新生儿及其家庭创造更好的生活条件。